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经济补偿

河北－廊坊 06-15 19:01 悬赏 20 发布者:阳光灿烂陈给我留言回答:(6)

我是汽车油漆工，在单位工作了11年，没有签订劳动合同有交保险，单位人手不足礼拜天一直要求加班有考勤表为证，加班费以上海最低工资标准发放。可我有一张3400元的收入证明。这两年单位一直没有进行在岗职业病健康检查。我可以以以上两条为由离职并要求经济补偿吗？

问题补充：

没有工资条呀。拿工资时财务只是叫我们在一张纸上签个字。一半用图订订住不让我们看到。我有视频为证。，

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全部答案

回复时间： 2014-06-15 14:34

当然可以的

回复时间： 2014-06-15 19:06

可以适当主张。

回复时间： 2014-06-15 19:33

可以，有权以未足额发放工资为由随时辞职并要求补加班费，经济补偿。

回复时间： 2014-06-15 19:04

可以的，协商不成可以申请劳动仲裁

回复时间： 2014-06-15 19:08

可以要求的

回复时间： 2014-06-15 19:10

你好，可以适当主张。有疑问及时追问。

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