用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  李波  吴健弘  朱学田  陈皓元  
该问题已关闭

劳务纠纷

天津-西青区 06-18 11:13  悬赏 0  发布者:LJU 给我留言  回答:(9)
辞职表上印着,即日起与本公司解除劳动关系,且与本公司无任何劳务纠纷,要是我签字了还有权要求劳动仲裁吗,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-06-18 22:45
不要签字直接仲裁
回复时间: 2014-06-18 11:15
签字就意味着放弃你的权利了。
回复时间: 2014-06-18 11:15
权利有,肯定败
回复时间: 2014-06-18 12:48
有权利申请仲裁,但意味着放弃你的合法权利了。建议不签字。
回复时间: 2014-06-18 12:50
你好,权利有,败。如有不解,请及时追问。
回复时间: 2014-06-18 14:12
你有权1年内进行劳动仲裁。
回复时间: 2014-06-18 15:53
你好,若用人单位不存在克扣工资、福利待遇问题,这个表虽然有些霸王也是可以签订的。但若是单位存在了侵害劳动者权益的事实,你也希望竭力依法维权的话,这样的表格是不可以签订的。
回复时间: 2014-06-18 16:44
只要有纠纷,就可以提起仲裁的。
回复时间: 2014-06-23 21:59
你签字了,就很难再维权了。除非单位欠你的保险,这属于法律强制规定,不能协商解决的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
山东聊城
山东东营
北京西城区
浙江杭州
福建厦门
黑龙江哈尔滨
广东深圳
福建福州
最佳律师解答
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:439381
湖南 长沙
人气:546945
山东 聊城
人气:200649
山东 临沂
人气:249841
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03247秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com