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劳务纠纷
天津-西青区 06-18 11:13 悬赏 0 发布者:LJU 给我留言 回答:(9) 辞职表上印着,即日起与本公司解除劳动关系,且与本公司无任何劳务纠纷,要是我签字了还有权要求劳动仲裁吗,谢谢
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间: 2014-06-18 22:45
不要签字直接仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-18 11:15
签字就意味着放弃你的权利了。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间: 2014-06-18 11:15
权利有,肯定败
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-18 12:48
有权利申请仲裁,但意味着放弃你的合法权利了。建议不签字。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-18 12:50
你好,权利有,败。如有不解,请及时追问。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2014-06-18 14:12
你有权1年内进行劳动仲裁。
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
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回复时间: 2014-06-18 15:53
你好,若用人单位不存在克扣工资、福利待遇问题,这个表虽然有些霸王也是可以签订的。但若是单位存在了侵害劳动者权益的事实,你也希望竭力依法维权的话,这样的表格是不可以签订的。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2014-06-18 16:44
只要有纠纷,就可以提起仲裁的。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间: 2014-06-23 21:59
你签字了,就很难再维权了。除非单位欠你的保险,这属于法律强制规定,不能协商解决的。
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