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求助！关于离职和劳动合同
广东－广州 06-18 11:51 悬赏 0 发布者:liujie…… 给我留言 回答:(3) 求助。我现在在一家公司上班，一个月左右了。它的试用期是半年。入职时，他们总部发了邮件给我，叫我自己下载，打印出来，签合同，然后回寄给他们总部。但是由于我那时候很忙，就没有去办这件事，等于我合同还没签。现在是，我过几天可能要辞职了，我的问题是：
1，我没签合同，离职的话，公司会给离职证明吗？
2，如果我赶在这几天去把合同签了，那我离职，需要对公司赔偿吗？合同里面有说到赔偿，但是没有具体说金额。
3，我是要赶着这几天签了合同好，还是不签好？
1，我没签合同，离职的话，公司会给离职证明吗？
2，如果我赶在这几天去把合同签了，那我离职，需要对公司赔偿吗？合同里面有说到赔偿，但是没有具体说金额。
3，我是要赶着这几天签了合同好，还是不签好？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-06-18 12:01
没签合同的，可要求双倍工资，不签好。
追问：
如果他们说，他们之前发过邮件，让我自己去签，签了以后回寄给他们。是我自己太忙忘记签，这样也要双倍工资吗？
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-06-18 12:23
不签劳动合同，直接离职就行。
追问：
这样有离职证明吗
回答：
劳动关系还没成立，要离职证明有什么用。
没入职，哪来的离职。
追问：
因为我怕下家公司要我提供上家公司的离职证明啊。
回答：
不怕，
若回答有效，请采纳。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-06-18 16:57
可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和出具离职证明。建议你不要签订合同，
追问：
如果是我自己忘记签合同呢？公司发了邮件给我，要我自己去打印出来签，我一直忘记这件事了
回答：
如你没有签订对方就应当马上将你开除，支付之前的双倍就是，但公司并没有马上开除
追问：
公司没有开除，那就是怎样？那我可以拿到离职证明吗
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