用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  刘哲  王远洋  高洪祥  
已解决问题

劳动合同签了,没给所有员工,申请辞职了不通知提前批了!还扣我一天假!

 06-23 08:58  悬赏 0  发布者:cjscjz 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(4)
对方用人单位是餐饮行业的,当初签了劳动合同但是没有给我,所有的员工也没有。说是有3个月的试用期!(每周休一天月休四天,节假日多一天)

我4月22号入职的属于试用期,6月2号申请辞职;当时问改店的负责人是不是到下个月2号到期,给出的答案是要做到2号但有权利给我们提前批准!

6月22号给出的下周23-29的排班表上没有我的上班期也没有提前通知,我上月本来还剩一天假,这个月做到月底还有2天假!这样算下来被扣了一天假!
问题补充:
请问这样算符合劳动法吗? 还有我有哪些证据可以举报?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年06月23日 09时14分
可以向劳动监察大队投诉
其它答案
回复时间: 2014-06-23 09:37
向劳动监察大队投诉
回复时间: 2014-06-23 09:54
可以向劳动监察大队投诉
回复时间: 2014-06-23 10:18
你好,向劳动监察部门投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
云南昆明
广东广州
河北石家庄
黑龙江黑河
山东淄博
北京东城区
安徽合肥
浙江金华
最新回复律师
湖南 长沙
人气:546723
山东 菏泽
人气:219807
云南 昆明
人气:15502
广东 广州
人气:1671
陕西 西安
人气:584066
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03018秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com