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与公司签订了就业协议书，但事后得知专升本被录取
06-23 14:04 悬赏 10 发布者:592343…… 给我留言 地区:河南－安阳 回答:(2)
我是201届毕业生，在没有毕业前与公司签订了就业协议书，未签订劳动合同，实习培训了2个月，期间又参加了专升本考试后被录取，现在想去读书，但是就业协议上约定有一点“甲方同意乙方毕业后到甲方工作，乙方不得到除甲方外的其他单位工作，如出现任何一方违约责任，需向对方支付违约金5000元”，请问如果我去读书，需不需要像公司支付5000元的违约金呢，谢谢您的回答！
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- [青海-西宁]
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回复时间：2014年06月23日 14时11分
您好，可以拒绝支付。劳动合同法修改后只有两种情况需要支付违约金
第一种是：单位为职工进行专业培训，约定了服务期，服务期限内辞职的
第二种是：与单位约定了保密和竞业限制条款，而违反的其他都不用支付
你这种情况不用支付违约金的。
第一种是：单位为职工进行专业培训，约定了服务期，服务期限内辞职的
第二种是：与单位约定了保密和竞业限制条款，而违反的其他都不用支付
你这种情况不用支付违约金的。
追问：
现在公司用就业协议上的这项条例追究我的责任，要我支付违约金，我怎么办？
回答：
您好，拒绝支付即可。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-06-23 14:07
不需要
追问：
有没有什么具体的文字条例说明呢？
回答：
没有对职工进行专业培训，没有约定了服务期，所以不需要支付违约金。
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