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公司搬迁终止无固定合同如何赔偿

上海－浦东新区 06-23 19:50 悬赏 0 发布者:pk1814…… 给我留言回答:(9)

我在某上海公司工作6年,现公司要搬迁苏州,解除所有员工的合同.请问如何赔偿?

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全部答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2014-06-23 19:53

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-23 20:38

按照工作年限支付经济补偿金。

[上海-徐汇区]
尤辰荣律师
65919积分

回复时间： 2014-06-23 20:49

如果公司解除和你的劳动合同，如果属于违法解除的，双倍赔偿金。不是违法解除的，需要赔你6+1个月的工资。

具体可以电话咨询律师，把详细的情况告诉律师，让我们能帮你做更为准确判断。
需要法律帮助，我愿意助你一臂之力，如果满意请采纳!

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-23 20:55

你好，按照工作年限支付经济补偿金。有疑问及时追问。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-23 21:57

按照工作年限支付经济补偿金

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2014-06-23 22:13

按N+1方案支付补偿。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2014-06-24 10:17

如果公司解除和你的劳动合同，如果属于违法解除的，双倍赔偿金。不是违法解除的，需要赔你6+1个月的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-24 10:34

你好，单位应当根据你的工作年限支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-24 11:13

你好，非法解除劳动合同可要求单位支付双倍赔偿，具体金额需根据劳动者实际情况计算，如需律师帮助欢迎来电咨询。

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