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劳动纠纷
广西－南宁 11-16 16:46 悬赏 10 发布者:KBr1210 回答:(2) 我是2007年上半年进入公司，2007年5月底签约的，签了三年到2010年6月1号合同期满。到合同期后，公司迟迟没和我续约，但公司让我继续上班，而且今年7月份，8月份，9月份，工资照常给我发，保险照常给我交。问题是我已经怀孕四个月，现在双方没有合同，公司突然辞职我该怎么办？合同法规定的是女职工在怀孕期间公司不得辞退但是，是不是指的是在合同期内？向我这种情况，没签合同，公司可以辞退我吗？如果辞退我，我打官司胜算大吗？如果公司辞退我，我能得到哪些经济赔偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-17 14:12
合同期满后因为继续上班，实际上形成了无固定期限劳动关系，公司也不能随便解除劳动关系。解除的话，可以依法要求相应的赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-19 12:01
公司不能辞退你。
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