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公司倒闭,补偿问题
云南-昆明 06-24 15:35 悬赏 10 发布者:飞飞221 给我留言 回答:(2) 本人2010年5月份进的公司,6月份转正,同年11月公司散伙,将我们这些员工和项目都转给另外一个公司,于2011年5月份重新签了合同,2014年4月第二任任公司又散伙,将我们部分员工和项目转给了另外一个公司,现在新公司因为项目不赚钱的问题要结束项目,请问如果因此被辞退的话,公司应该如何补偿?
问题补充:
以上3个公司都是属于同一个集团下面的子公司,第一个子公司签的合同有注明工资待遇等,第二个未有明确注明工资,但是财务一直是按照跟第一个子公司签的合同发的工资,这个有银行打款记录作证。第二个子公司原先负责人走了以后,由第三个公司的老总负责第二个公司的业务,现在准备破产第二子公司.所有公司的法人都是同一个,只是负责人不同。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386003积分
回复时间: 2014-06-24 15:37
具体看是违法解雇还是协商解除
追问:
和第二个公司签的合同是到明年5月份的,如果是协商解除,要如何补偿呢?或者以调岗的形式故意让你转到一个你无法胜任的工作岗位逼你自动离职,又该如何处理?
回答:
协商解除,可以主张一年补偿一个月工资
- [云南-昆明]
- 付朝洪律师
- 30689积分
回复时间: 2014-06-25 11:12
子公司与母公司地位独立,由子公司承担责任。
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