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公司拖欠员工工资并扣在职期间工资怎么办
安徽－合肥 06-25 11:26 悬赏 0 发布者:吴方芳 给我留言 回答:(5) 我之前做的工作是房地产销售，也是我拿毕业证前的实习期工作，工资的底薪和提成是分开发的，提成是根据回款来发放的，我5月份离的职，三四月份的提成是到我五月份离职后发的，公司是根据开发商的到款时间来发放工资，这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%，这样对离职员工来说是不合理的，为什么要扣我们三四月份在职期间的工资呢?现求高手指点让我拿到我们学生的血汗钱。谢谢
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- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-06-25 12:26
可以申请仲裁处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-25 16:12
你可以向劳动局申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-25 17:00
你好！先行协商，协商不成，可向单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-25 21:34
你可以申请劳动仲裁维权！
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间： 2014-06-26 11:19
你好，可投诉或仲裁维权。
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