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劳动合同法

北京-昌平区 06-25 15:05  悬赏 0  发布者:HLLXXB 给我留言  回答:(12)
公司有7个月没给上保险,说补不了了,因为是农业户口,是2008年7月-2009年1月的保险。也不做任何补偿,想问一下,公司的这种做法是不是违反了劳动合同法
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全部答案
回复时间: 2014-06-25 15:15
协商不成可申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-06-25 18:05
你好,违法。
回复时间: 2014-06-25 15:06
你好,违法,协商不成可申请劳动仲裁。
追问:

单位直接让我起仲裁,开始办离职时,说办完离职给我补上,办完离职后又说补不了,让我去仲裁,可以和解,仲裁开庭时,他的答辩是请仲裁驳回我的申请,是不是农业户口就活该倒霉?我仲裁的是补偿保险金,是不是仲裁错了,应该仲裁他违反劳动合同法

回复时间: 2014-06-25 15:07
是违法的,协商不成,可申请劳动仲裁维权.
回复时间: 2014-06-25 15:07
可以参照《劳动法》。
回复时间: 2014-06-25 15:12
不合法的
回复时间: 2014-06-25 15:13
你好,可以参照,劳动法。如有不解,请来电咨询
回复时间: 2014-06-25 15:18
根据法律规定,你可以去社保局的监察大队反映情况。
用人单位不依法给职工缴纳社会保险,相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。  
如用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保,签订延期缴费协议的,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 
 用人单位不办理社会保险登记且拒不改正的,可对用人单位处应缴保额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责人员处500元以上3000元以下的罚款。
回复时间: 2014-06-25 15:18
已经过时效了,只能协商解决
回复时间: 2014-06-25 15:19
你好,应当给你补缴你的保险的。
我的补充: 2014-06-25 15:19
如果单位未给您足额上保的话,您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险,之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算1年。欢迎来电免费咨询或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
回复时间: 2014-06-25 15:29
具体咨询社保部门。
回复时间: 2014-06-25 17:19
可以向仲裁委员会提起仲裁,请求针对未缴纳保险进行相应补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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