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工伤赔偿的咨询
陕西 06-25 15:11 悬赏 0 发布者:123回来 给我留言 回答:(5) 我老公为渭南一家事业单位的员工,2012年因公摔伤,2014年鉴定工伤等级为九级,但是现在单位领导却不让领工伤保险处的赔偿金,理由是老公的赔偿金领了,单位今年就要给工伤保险处要多缴纳保险金六七千元。我个人认为领导这个理由根本不成立。请问下律师,老公领取的九级伤残赔偿金是由谁支付的?再个,他领导的说法有根据吗?谢谢
问题补充:
工伤认定已经鉴定过了。
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932081积分
回复时间: 2014-06-25 15:12
这是要先申请工伤认定的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-25 15:15
单位领导的说法不对,你老公有权依法领取相应的工伤赔偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-25 15:16
您好,如果工伤已经被认定,根据鉴定报告直接找用人单位要,协商未果,可以到法院起诉维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-06-25 15:20
你好,依据工伤认定结果,建议协商处理,协商不成起诉维权。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-06-26 20:35
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你老公缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你老公缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你老公应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你老公缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你老公缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你老公应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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