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试用期工资
北京－朝阳区 06-26 14:14 悬赏 0 发布者:水中花197…… 给我留言 回答:(13) 试用期约定2个月，未到期申请离职，工资如何计算？社保呢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572323积分
回复时间： 2014-06-26 14:22
据实结算，要求补交
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-06-26 14:18
你好，可以要求按实际上班时间算工资，并交纳保险。
- [北京-海淀区]
- 王彦玲律师
- 706积分
回复时间： 2014-06-26 14:22
您好！试用期若申请离职，可提前三天通知单位即可。单位不能无故扣您工资，试用期间单位也应该为您补缴社保
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455252积分
回复时间： 2014-06-26 14:28
按实际工资发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-26 14:37
你好，按实际薪水发放
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2014-06-26 15:19
工资以约定为主 以合同为主
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-06-26 15:23
你好，这种情况可以要求按实际上班时间算工资，要求交纳保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-06-26 15:44
你好，按照试用期工资发放。社保也应当自用工之日起缴纳。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2014-06-26 15:53
按照实际工作天数发放。社保应当给你予以缴纳
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2014-06-26 16:23
您好，工资按照合同约定的发放，可以要求补缴社保或是补偿。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-06-26 16:31
你好，按实际工作期间计算工资，社保用人单位应当为你缴纳。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-06-26 16:35
您好，按照约定的工资发放。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-05 16:33
你好，按照实际工作时间计算工资，并缴纳社会保险。
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