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公司辞退不发补偿金
广东－深圳 06-26 15:27 悬赏 0 发布者:sky-13…… 给我留言 回答:(10) 我3月24号入职（试用期为一个月），4月5日能力的体现公司把我调入到另一家新公司（法人都是老板）任职并在4月22日签订了劳动合同，合同期限2014年1月1日至2014年12月31日，劳动合同也标明了试用期为无，但公司在5月31日当天以不能胜任工作为由就我辞退，也没有事先提前通知。在此我应该向公司要求补偿多少个月经济补偿金？
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- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-06-26 15:35
可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-06-26 15:46
违法解雇，可以要求经济补偿金，一个月工资赔偿。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-06-26 15:48
一个半月
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-06-26 15:52
可以申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-26 16:03
公司属于违法解除劳动合同的，可要求公司支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金（按工龄每年赔偿两个月工资）
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2014-06-26 16:09
可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-06-26 16:11
可以获得经济补偿金！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-26 16:15
你好，一个半月。希望能解决您的问题。
追问：
你好 一个半月如何得来？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-26 17:41
违法辞退，可要求支付一个月赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-26 17:54
可以申请劳动仲裁
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