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合同到期单位未续签,现在公司撤柜该如何赔偿
福建 06-30 00:26 悬赏 60 发布者:水中的浮萍 给我留言 回答:(3) 我是2013年3月底合同到期,在2008年3月底到2013年间已签了两份固定合同,因此要求公司签无固定期限合同,因合同问题公司一直拖着未和我续签,现在6月底要撤柜,我该得到怎样的经济补偿呢?未签订合同的三个月能否得到双倍的补偿呢?
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-06-30 07:29
你可以主张未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-08 11:09
收集和保留《劳动合同》等相关证据材料,协商不成,你可以要求双倍工资和经济补偿金等!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-15 14:56
1、未签书面劳动合同期间,你可以要求双倍工资;
2、单位违法解除劳动合同,你可以要求赔偿金(即双倍经济补偿金)
2、单位违法解除劳动合同,你可以要求赔偿金(即双倍经济补偿金)
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