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关于试用期辞职工资问题
河南 09-11 16:31 悬赏 10 发布者:laodon…… 给我留言 回答:(3) 我是2008年7月2日在一家软件公司入的职,签订了一份试用期合同,试用期2个月,工资1000,但是这份合同我没有,只有公司有!
2008年8月22的上午(星期五)我提出辞职,下午在公司把工作交接,星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续,但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发,当时承诺的一分也不会少,我也在工资条上签了字,但现在老板以我离职给公司带来损失为由拒付工资(我当时参与一个项目,但没签项目合同),打电话协商无效!有电话录音。
当时我把工作交接给项目组的其他人,这个项目并没签项目合同,现在公司以我突然离职没把工作交接给新人为由拒付工资,当时签订的合同及离职手续都在公司,我星期五上午提出离职,下午一直在公司,星期一就没去,请问在试用期算违法吗?我能要回工资吗?应该怎么做?
2008年8月22的上午(星期五)我提出辞职,下午在公司把工作交接,星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续,但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发,当时承诺的一分也不会少,我也在工资条上签了字,但现在老板以我离职给公司带来损失为由拒付工资(我当时参与一个项目,但没签项目合同),打电话协商无效!有电话录音。
当时我把工作交接给项目组的其他人,这个项目并没签项目合同,现在公司以我突然离职没把工作交接给新人为由拒付工资,当时签订的合同及离职手续都在公司,我星期五上午提出离职,下午一直在公司,星期一就没去,请问在试用期算违法吗?我能要回工资吗?应该怎么做?
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- [辽宁-大连]
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- 1193857积分
回复时间: 2008-09-11 16:34
可以要回工资。
- [山东-烟台]
- 姜希扬律师
- 505积分
回复时间: 2008-09-11 16:45
你不违法,能要回工资,申请劳动仲裁就可以。
- [山西-运城]
- 蒲荣洁
- 给我留言
- 37积分
回复时间: 2008-09-16 00:02
你不违法,能要回工资,申请劳动仲裁就可以。
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