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2002年的9级工伤,现在单位不承认
上海-长宁区 07-02 17:11 悬赏 0 发布者:isabel…… 给我留言 回答:(4) 2002年的鉴定为9级工伤,现在被辞退,单位不承认了有这事,当时资料都交给单位了,(当中换了几批领导),现在他们说当时没办理工伤认定,就是现在单位不承认2002的工伤,但是我们的资料都交上去了,没有证据,怎么办。。。
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- [上海-徐汇区]
- 蒋昭雪律师
- 277积分
回复时间: 2014-07-02 17:29
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-07-02 17:37
有可能过了时效
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-07-02 17:50
申请劳动仲裁解决
追问:
当时记得有赔偿过一点钱,请问这个记录哪里可以查到呢,查到了是不是可以证明?
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间: 2014-07-03 07:46
这个涉及老工伤纳入保险的“确认”问题。可以参考以下程序,也可以向所在地的劳动部门询问:
用人单位应当将符合条件的老工伤人员的信息登记造册汇总后,向用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出确认申请,并提交以下材料:
(1)纳入统筹管理的申请报告;
(2)老工伤人员基本信息登记表;
(3)证明老工伤性质的材料原件和复印件。
对符合条件、材料齐全申请的,区县人力资源和社会保障行政部门应当及时办理审核确认手续,并出具《确认意见书》。
用人单位应当将符合条件的老工伤人员的信息登记造册汇总后,向用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出确认申请,并提交以下材料:
(1)纳入统筹管理的申请报告;
(2)老工伤人员基本信息登记表;
(3)证明老工伤性质的材料原件和复印件。
对符合条件、材料齐全申请的,区县人力资源和社会保障行政部门应当及时办理审核确认手续,并出具《确认意见书》。
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