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公司这种做法是否违法
广东－深圳 11-18 16:12 悬赏 0 发布者:提拉小小 给我留言 回答:(4) 我在公司上班三个多月,公司一直也没说签订合同,2010年11月6日公司借我未完成公司任务将我辞退,但工资也到现在还没有结清,公司这种做法是否违法
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- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2010-11-18 16:33
违法。理由有三，第一公司应该在你入职一个月内签订劳动合同，否则就应给你双倍工资。
第二违法解雇，未完成任务是个抽象的概念，制度有没有这一条，任务是不是合理，普通人都能完成；第三，拖欠工资，解雇你时就应该发工资。建议向当地劳动局投诉，但为了周全地处理，还是看手上的证据有没有，充分与否。
第二违法解雇，未完成任务是个抽象的概念，制度有没有这一条，任务是不是合理，普通人都能完成；第三，拖欠工资，解雇你时就应该发工资。建议向当地劳动局投诉，但为了周全地处理，还是看手上的证据有没有，充分与否。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间： 2010-11-18 16:43
1，公司没签订合同违法，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2，公司将你辞退,属于违法解除劳动合同。
3，工资也应及时给你。
2，公司将你辞退,属于违法解除劳动合同。
3，工资也应及时给你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-18 17:17
违法了，申请劳动仲裁要求赔偿和双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-18 19:24
违犯，可以要求双倍工资
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