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我以邮件形式提前30天向单位提出辞职，我公司为提供外包的外资企业
北京 07-05 07:12 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(6) 我以邮件形式提前30天向单位提出辞职，我公司为提供外包的外资企业，我和另1同事负责为1甲方公司提供服务，现那同事已离职，我也提出离职，公司要求我至少45天后才能走，这期间进行交接，但我若不同意30天后能走么？合法么？公司以我走后会造成丢失甲方公司的单子为由，并说30天无法完成顺利交接，强制最少要45天交接。这1做法合法么，我若交接30天后离开，合法么？或有什么法律责任么？我并未签过其他的附加劳动合同，竞业协议，培训合同等。
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-07-05 09:00
你好,提前三十天辞职就可以.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-05 09:15
首先，劳动合同法规定提前30天应该属于最长期限，不能要求员工超过此期限。其次，提前30天通知，并不是等待交接后过30天可以离开，而是指您提出离职，单位核准并办理交接最长30天，超过30天，员工可以直接离职。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-07-05 09:25
提前三十天提交书面申请辞职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-05 09:29
你好，提前三十天辞职就可以。如有不解，请来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-07-05 10:55
可以提前三十天申请辞职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-04 13:24
你好，劳动合同法规定提前30天应该属于最长期限，不能要求员工超过此期限。
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