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报销未清，扣发工资是否合理？

07-07 09:07 悬赏 25 发布者:ericli…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(7)

我在公司因工作需要用款，因此向公司借用了42000元公款，用于国内展会费用支出，借款是经过公司老板签字同意的。但公司报销流程不清楚、不规范，导致多次报销被退回。一直未能报销下来。公司以借款未清为由，扣了我3、4、5月的全额工资不发。我多次找到相关领导投诉，但一直以财务流程未走完被拖延。向劳动站投诉后，公司又以我6月打卡记录不全，所欠时间全部作为旷工处理。因此，现在进入劳动仲裁环节。
问题如下：
1.报销为清，可否全额扣押我的工资？
2.我可否以未发工资作为理由和公司解除劳动合同并申请补偿？
3.扣发的工资，可否申请赔偿？赔偿的比例是多少？
4.如果公司将我的报销资料销毁，将所有工资作为扣款清除，我有什么办法可以追溯？

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[广东-深圳]
张勇律师
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回复时间：2014年07月07日 15时57分

1，要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
2，公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
3，公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

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