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是否可以认定为工伤

重庆 07-07 12:41 悬赏 5 发布者:zxy111…… 给我留言回答:(11)

你好
我想咨询一下我的舅舅在一家园林公司上班摘花草时被一大树打伤。现在伤事为下半身瘫痪,出事到现在有一个月了。病人还在医院，而公司则不愿在支付医疗费用。请问这时应怎么办？需要做些什么？

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全部答案

[重庆-江北]
刘小灿律师
30220积分

回复时间： 2014-07-07 12:48

可以认定为工伤

[重庆-渝北]
吴志强律师
28783积分

回复时间： 2014-07-07 12:53

你好，可以认定工伤，先行垫付，做了工伤认定后对方就慌了。

追问：

可这么大一笔费用自己垫不起的。如何是好？

回答：

你好，先把工伤认定下来再说，一般情况是自己垫付，找老板

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 12:54

你好!可以认定为工伤。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 12:55

你好，可以认定为工伤。希望回复对您有帮助。

[重庆-江北]
张宰宇律师
73695积分

回复时间： 2014-07-07 13:22

属于工伤，协商不成，可自己申请工伤认定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 15:00

应及时认定工伤

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 15:22

建议申请工伤认定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 16:53

申请工伤认定，及时做伤残鉴定。现在的治疗费用可以自己借点，也可以要求公司支付一些。建议你委托律师加紧办理工伤认定的相关手续，公司知道你在办理相关手续后会主动找你协商赔偿事宜

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-07 17:36

即使没出院也先把工伤认定程序走起

[重庆-万州]
冉兵律师
104901积分

回复时间： 2014-07-07 17:49

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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