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劳务关系解除
安徽-阜阳 07-09 14:55 悬赏 0 发布者:lengfe…… 给我留言 回答:(2) 员工与公司签订劳动合同时未到退休年龄,在劳动合同履行期间办理退休手续,可视为自动解除劳动合同。然后退休人员不愿意离岗就继续在岗工作,公司也未与之签订反聘协议,就这样过了几年,因为目前公司经营状况不是很好,经公司研究决定与这些退休人员解除关系,但是对方却以未提前一个月通知要求公司支付经济补偿金。
请问退休人员与公司是劳务关系,解除时是否需要提前告知,还是即时告知即时解除关系。。同时是否需要公司支付补偿金。
请问退休人员与公司是劳务关系,解除时是否需要提前告知,还是即时告知即时解除关系。。同时是否需要公司支付补偿金。
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- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-07-09 14:57
退休人员已经享受养老保险待遇,就不属于劳动关系,就不需要支付经济补偿金。
我的补充: 2014-07-09 14:58
退休人员已经享受养老保险待遇的话,就不属于劳动关系,就不需要支付经济补偿金。
追问:
是否就应该不存在提前告知解除劳务关系的说法?
回答:
劳务关系的话,不存在不提前告知就支付补偿金。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2014-07-09 17:02
不需要支付经济补偿金
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