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签订合同辞职的问题
河北-保定 07-11 09:18 悬赏 0 发布者:yaoliy…… 给我留言 回答:(10) 我在异地一家私人医院上班,上班半年后单位签订了三年劳动合同,上了保险,现在一年了,单位调我去别的科室,我不想去,而且孩子老生病,目前已请假一个月,想辞职,需要交违约金么?
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386153积分
回复时间: 2014-07-11 09:21
提前30天书面申请离职即可
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3935682积分
回复时间: 2014-07-11 09:25
这是不用承担的
- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287681积分
回复时间: 2014-07-11 11:08
你好 不需要的
- [河北-保定]
- 高宏图律师 VIP
- 电话:15830856666
- 161959积分
回复时间: 2014-07-12 22:58
一般不需要交违约金,可提前一个月向用人单位提出书面辞职申请
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416826积分
回复时间: 2014-07-13 08:55
一般不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-07-11 09:19
你好,不需要
追问:
调动我的岗位,那我可以立即辞职么?单位不会同意我辞职,单位好多走的也拿了违约金,我们的执业证件和合同都在医院扣留了,怎么办最好啊?谢谢
回答:
扣留不给的话可以起诉。提前辞职就行了。
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间: 2014-07-11 09:20
一般不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-11 09:20
你好,不需交违约金,可提前一个月向用人单位提出书面辞职申请。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-11 09:24
按你们的合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-11 09:47
你好,无须
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