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合同，劳资

广东－东莞 07-11 18:18 悬赏 0 发布者:邓先生11 给我留言回答:(2)

厂方与员工签订合同，但全部收走，不给员工一份，请问这样合法吗？员工离职，但到期前天，厂里老总不批当场撕掉离职单，做为员工应该怎么办？离职不结清工资，而是月底才结清工资，这样违法不？？？找劳动局，但老板是本地人，事情得不到处理，应该怎么办？

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回复时间： 2014-07-11 19:05

1\不合法
2、可以邮寄辞职信
3、违法；可以劳动仲裁

追问：

邮寄辞职信，还是写我之前的离职日期2014.7.3吗？按现在的日期就是转正了，那还要干一个月呢

回复时间： 2014-07-11 21:52

如果过了试用期你提前一个月书面告知即可，不需要工厂批准，你可以快递辞工书给公司，要求快递员给你快递回执作为凭据。

追问：

我是2014.6.11进厂的，按《员工手册》员工一个月内提出离职只需要提前7天就可以了，我2014.7.3提交的离职申请，2014.7.10生效，现在我没有去上班了，现在再递交一份离职书，写现在的日期那就按转正的来说了，我还要回去干一个月吗？那个鸟地方我一天都不想呆了

回答：

那你按你工厂规章制度办就可以了。

追问：

请问，我想通过劳动仲裁，是直接请律师就可以了还是要去当地劳动局提出？？

回答：

你直接向劳动局提出。

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