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公司告员工赔偿损失的问题
上海 11-20 21:57 悬赏 25 发布者:daweda…… 给我留言 回答:(2) 我于2010年7月5号通过投简历到X公司,面试成功后,老板通知隔天开始上班,公司未与我签订过任何劳动合同和书面文件,3个月内每月只给工资不交4金。公司说是试用期3个月,10月29号公司辞退我。在我工作的时候订错了12张机票给公司造成损失15000人民币,公司老板威胁说要告我赔偿这笔款。
请问如果上法院公司告我的话我如何应对?
经过自己的查询
1.首先我觉的我和公司无劳动合同,也没约定什么赔偿责任,我不需要赔偿公司这笔损失。
2.我可以到劳动仲裁部门要求公司赔偿我2倍工资吗?3个月的时间
谢谢律师解答
请问如果上法院公司告我的话我如何应对?
经过自己的查询
1.首先我觉的我和公司无劳动合同,也没约定什么赔偿责任,我不需要赔偿公司这笔损失。
2.我可以到劳动仲裁部门要求公司赔偿我2倍工资吗?3个月的时间
谢谢律师解答
问题补充:
公司要求员工赔偿损失的依据是公司的规章制度或合同约定的制度,公司即没规章制度也没合同那如何确定赔偿损失?我再说下赔偿损失的原因很冤枉
我在9月7号在东航的网站上订了9张11月5号上海去北京的单程机票,票价是490 人民币1张,在11月5号这9人去机场做飞机的时候被告知机票已经被我退掉了,我上网站查询在11月4号22点显示我提交了退票申请,但我本人绝对没有去申请过退票也没打电话去退票过,投诉东航得到回复是我本人在网上操作退票的,原先机票退款只退20%现在可以退全款给我。公司当时临时为这9人买了9张头等舱去北京的机票总计2万多元。
公司现在以东航说是我本人退票为原因,要我负责机票多增加的费用损失。
机票是用我本人信用卡在东航网站买的
如果公司起诉我,我如何应对?
特此咨询律师,有起诉的话我可以聘请代理律师
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-11-20 22:03
1、你可以要求公司支付你未签劳动合同的二倍工资,并要求公司补缴社会保险。
2、如果因为你严重失职给公司造成损失的,公司也有权要求你赔偿损失。
2、如果因为你严重失职给公司造成损失的,公司也有权要求你赔偿损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-11-22 09:28
1、在工作期间,单位未签订劳动合同,可以要求未签订期间的双倍工资。并要求单位缴纳社保。
2、单位解除是否合法,要看单位出具的具体的事由。如果单位是按照规章制度解除的,那么单位必须有合法有效的规章制度。否则解除不能成立。
3、若解除不成立,可以要求单位支付违法解除的赔偿金或继续履行合同。
2、单位解除是否合法,要看单位出具的具体的事由。如果单位是按照规章制度解除的,那么单位必须有合法有效的规章制度。否则解除不能成立。
3、若解除不成立,可以要求单位支付违法解除的赔偿金或继续履行合同。
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