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试用期已过，公司以试用期不合格要我离职
广东－深圳 07-15 22:36 悬赏 0 发布者:kevint…… 给我留言 回答:(5) 我以2014年4月15号入职，签订三年合同三个月试用期，7月10号领导口头通知我，因我的个性，性格内向为由试用期不合格，要我到人事部办理离职手续，我想继续呆在公司上班，一直以领导协商，现在7月15号，试用期已过，公司要辞退我，请问我可以得到补尝么？公司是否合法合理？我还想继续在公司上班，应该怎么做？公司是否应该提供书面通知证明试用期不合格？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94262积分
回复时间： 2014-07-17 09:23
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间： 2014-07-15 22:39
建议和单位协商一下。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-07-15 23:05
可以得到赔偿，单位需要举证证明你试用期不符合录用条件
追问：
可以赔一个朋么？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 10:00
你试用期期间公司是否让出过警告信之类的给你？如果没有类似的文件公司属于违法解除，你可以得到赔偿。
追问：
没有，两次月度考核都是86分以上，就说我性格有点内向，不喜欢和别人交流，担心影响后面的工作进展，工作中没有多少失误，公司也没开出书面通知，我和领导协商，他说没办法让我继续做，让我自己考虑，现在我天天没事做，公司会不会不给我工资，但我想做完这个月再走人。
回答：
公司的解雇行为违法，你不仅可以拿到工资还可以拿到赔偿。你现在每个月工资多少？
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-07-16 12:06
违法解雇可以得到赔偿，单位需要举证证明你试用期不符合录用条件
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