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工伤理赔

上海－金山区 07-16 12:20 悬赏 0 发布者:257215…… 给我留言回答:(2)

2013年8月份，员工工作时造成工伤，工伤期间未做工伤认定，就医费用由公司提供，事后自动离职，现2014年7月16日要求公司理赔几万块，请问需要承担该费用吗？

问题补充：

2014年2月份自动离职

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全部答案

回复时间： 2014-07-16 13:19

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

追问：

那这一年期间里，没人可以保证员工旧伤未好又添新伤？？？

回复时间： 2014-07-16 13:32

按工伤处理，认定为工伤后，再进行鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

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