业务员离职提成如何结算？

您好！
大致情况如下：
我是一家生产企业的业务员，现因工厂搬迁而正常离职（搬迁时间2014年7月17日）。在职期间我有近100万的销售额，当初公司口头表示在2014年6月会将提成给予结清，现，在工厂搬迁之际却告知我，无论我是在职还是正常离职，我的所有提成必须要按合同规定，也就是所有的提成要到年底才能给予结清（注：之前签的合同上写的是提成年底结清）。
另外，公司平常就有严重的拖欠工资记录，至今为止，我还有4月、5月、6月的工资未结清。此外，公司从依法开始替员工缴交社保开始，公司缴交部分就有明显欠款的不良记录（从2012年8月到2014年7月，仍有7个月的社保没有补齐（备注：每月员工缴交的部分一直都是准时正常抵扣）
请问：
正常离职后提成仍旧必须按合同规定到年底才能给予结清，还是离职后就必须结清？
谢谢！