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关于竞业协议赔偿的问题，跪求专业人士解答！
青海－西宁 07-16 20:16 悬赏 0 发布者:iron_1…… 给我留言 回答:(4) 我在本单位12年7月份签订竞业协议，协议规定2年内去同行业需赔偿近一年所有收入工资的2倍，反之补偿基本工资20%（集团公司的下发的标准）。
本人于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。
下面有几个疑问：
1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有保密职责人员。本人工作11年一直是普通员工。适用于我么？
2、赔偿是办理完离职手续后去同行业， 协议是不是才起效？
3、最重要的一点 此协议不是我本人签字，此协议是否有效？
请各位专家支招,谢谢！！！
不是逼到份上也不会辞职。无任何发展空间、工资10年没涨。哎。。。。
本人于14年6月30日提出辞职申请，公司要求赔偿17万后才能办理离职手续。
下面有几个疑问：
1、竞业协议纳入的人群 是高级管理 高级技术和其他负有保密职责人员。本人工作11年一直是普通员工。适用于我么？
2、赔偿是办理完离职手续后去同行业， 协议是不是才起效？
3、最重要的一点 此协议不是我本人签字，此协议是否有效？
请各位专家支招,谢谢！！！
不是逼到份上也不会辞职。无任何发展空间、工资10年没涨。哎。。。。
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- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间： 2014-07-16 20:19
1、不适用于普通员工。
2、需要办理完离职。
3、不是你本人签订的，协议无效。
2、需要办理完离职。
3、不是你本人签订的，协议无效。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-07-16 21:09
补偿过低了。不合理。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-07-16 21:23
向法院起诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 21:30
你好，到法院起诉
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