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是不是非法用工
陕西 11-22 13:53 悬赏 0 发布者:q89318…… 给我留言 回答:(1) 在国有公司上班只签订的3个月的试用协议,最后这半年没有签合同并还是发的试用期的工资 我该怎么办??
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2010-11-22 14:14
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你可以要求支付双倍工资;
2,你可以要求按本公司相同岗位的工资标准支付你的工资;
3,没有缴纳社保,你有权要求公司补缴;
4,这不属于非法用工,这属于公司违反劳动法律法规的违法行为;
5,你可以向辖区劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
以上答复,如果满意敬请采纳。
1,没签劳动合同,你可以要求支付双倍工资;
2,你可以要求按本公司相同岗位的工资标准支付你的工资;
3,没有缴纳社保,你有权要求公司补缴;
4,这不属于非法用工,这属于公司违反劳动法律法规的违法行为;
5,你可以向辖区劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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