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口头离职，领导同意后，有效吗？
07-18 09:56 悬赏 0 发布者:李佳6300…… 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(2)
从事会计助理工作，因公司加班没有加班费；且几乎天天加，5月24日口头提出辞职，领导5月26日要求交接，接手人半天后离开。之后6月21日向领导再次提出7月后不再来公司上班。6月27日补办离职申请，领导同意后称6月30有人来交接，并签字。另一领导说出完账单才可离职。账单没出完，接手人又走了，我实在没办法。我7月5日出完账单离职，7月10日回公司办理公司的离职表，找领导办交接人签字时，却以未办理完为由，不予办理，称未交接完。其实在这期间，我把有问题的，都我领导说了。请问这个工资我可以拿回吗？
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最佳答案
- [江苏-徐州]
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回复时间：2014年07月18日 10时04分
可以要回来，如果公司不给你，你可以到当地劳动局申请劳动仲裁
追问：
这个工资在离职后多久给是合理的呢？
回答：
按照你们之前通常发工资的时间计算
提问者对最佳答案的评价：
好的，谢谢
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