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合同到期没有续签没有终止合同证明，然而公司拖欠工资
广东－珠海 07-22 08:06 悬赏 20 发布者:Justin…… 给我留言 回答:(2) 公司拖欠我6月至7月的工资17天，之前没出现过这种状况，多次追问老板，老板解释说是支付宝问题，然而昨天她电脑没关，支付宝就挂在屏幕，让我发现她根本就没有发。
然后我想起和公司签订了1年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。
对于这样的老板，我当然想马上离职，想问问这种情况应该怎么处理？
1拖欠工资的情况下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？
2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？
3是否支持经济赔偿金？
4有他人说这么短时间，仲裁一般是不会支持的，这是真的吗？怎么解决？
然后我想起和公司签订了1年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。
对于这样的老板，我当然想马上离职，想问问这种情况应该怎么处理？
1拖欠工资的情况下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？
2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？
3是否支持经济赔偿金？
4有他人说这么短时间，仲裁一般是不会支持的，这是真的吗？怎么解决？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-22 09:07
可以申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-07-22 09:15
可以要求：1、拖欠的工资；2、未签订劳动合同的双倍工资差额；3、经济补偿金。但是，千万不要提交辞职书。有需要可委托专业律师处理。
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