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补偿和赔偿可以同时主张吗？

07-22 23:28 悬赏 0 发布者:159532…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(5)

我在公司（外企）上班快3年了，我们实行3班倒，几年来公司一直不发放中班夜班津贴，我可以依此为理由申请与公司解除劳动关系吗？如果能，我能得到什么赔偿或补偿？（月平均津贴170X工作月数+前12个月平均工资3000元X3年）？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年07月23日 08时07分

可以以此为由解除劳动合同，并且可以即时解除并要求支付赔偿金

追问：

除了要求中班夜班津贴外，可以要求中班夜班津贴的赔偿吗

其它答案

[山西-太原]
朱君秀律师
701800积分

回复时间： 2014-07-22 23:39

答：可以得到经济补偿金，各项津贴，补贴。

追问：

除了要求中班夜班津贴外，可以要求中班夜班津贴的赔偿吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 07:22

你好，可以与单位解除劳动合同，索要经济补偿（12个月平均工资3000元X3年）
如需委托律师，欢迎来所面谈。

追问：

我的这种情况，请问您的胜算有多大？我大约能拿到多少赔偿+补偿？去除您的律师费，我还能剩多少？如果可以，我想和您面谈

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 13:15

看你们合同的具体约定，如果单位没有全部支付相应的待遇，则可以申请解除合同，要求支付相应的待遇和经济补偿金等。

追问：

除了要求中班夜班津贴外，可以要求中班夜班津贴的赔偿吗

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-23 17:58

不能.详情可浏览我的网易博客：青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网,如需帮助可电话详谈

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