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公司劝退，我的工资和解除合约赔偿补助没下文。

陕西－西安 07-24 12:00 悬赏 0 发布者:puppyy…… 给我留言回答:(4)

我在机场上班，6月17日我领导找我谈话关于劝退我，但要等通知单下来。几天后我请病假骨折并交上假条。7.10日领导电话通知我通知单下来了，工资是每月15日发，到了15日我工资没下来，17日我领导电话问我什么时候办离职我说我的工资呢，他说没有的。我说我自己打去经理部问，他说不用问他很明确告诉我没有，我说劳动合同法里应该有，他后来给我了经理部管工资发放的女的电话。我打过去她说我的工资需要研究，研究好了电话通知我。我等了一个礼拜今天打电话给她，不接电话，我礼貌性发短信问我的工资，她回复我说办离职手续发。我回复方便接听吗她也不回，之后电话再也不接。我自己知道公司应该发我六月工资，并且单方面解除合约是要赔偿我。但我的工资是否应该发工资那天就应该给我，或者我现在是否就有权要？还是等到办离职再拿？他们到底有理吗？我应该怎样拿到我的工资和赔偿？我怕他们坑我不太懂法律，而且我去一趟机场来回三四个小时，我要是办理离职手续要一个航站楼挨着跑，这么热的天我跑完了他不给我钱怎么办？怎么样可以先拿到我应得的？

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-07-24 13:00

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-07-24 14:15

去当地劳动监察大队投诉处理，或者申请劳动仲裁，所要相关补偿

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-07-24 14:37

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。