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与公司解除合约,一次性的工伤赔偿怎样算?
广东-惠州 07-28 13:52 悬赏 10 发布者:淡雅百合 给我留言 回答:(4) 律师你好!
我是一名电工,在私营公司上班.工作了六年.2012年8月份,因公受伤.住院期间,我穿衣洗漱难以自理,公司没安排护理.从我住院到养伤两个月,公司只支付给我保底950元/月.后经鉴定被评为九级伤残.本人实际工资,是每月4300元/月.(每年的5月-10为旺季)每月有1900的奖金.加上合计6200元/月.今年8月份辞工到期.请问;与公司一次性解决应怎样算?谢谢!
我是一名电工,在私营公司上班.工作了六年.2012年8月份,因公受伤.住院期间,我穿衣洗漱难以自理,公司没安排护理.从我住院到养伤两个月,公司只支付给我保底950元/月.后经鉴定被评为九级伤残.本人实际工资,是每月4300元/月.(每年的5月-10为旺季)每月有1900的奖金.加上合计6200元/月.今年8月份辞工到期.请问;与公司一次性解决应怎样算?谢谢!
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-07-28 13:55
1、九级的话三个一次性赔偿十九个月的工资按照6200元来计算。 2、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费等也应该赔偿你。
追问:
江律师;你好!如今公司说工伤赔偿按保底950元/月算.请问;请你帮我主持公道,需要付给你多少费用?谢谢?
回答:
五千块即可。公司的做法严重违法!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-28 15:25
协商不成直接申请劳动仲裁
追问:
周律师;你好!如今公司说工伤赔偿按保底950元/月算.请问;请你帮我主持公道,需要一次性支付给你多少费用?谢谢!
回答:
要按照你的实际工资来计算的,不是950!律师费一次性付款的话就5000,此外不收任何费用。我的电话:13539215852,我在惠城区河南岸
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-28 23:04
一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资,次性工伤医疗补助金九级伤残为二个月的本人工资,一次性伤残就业补助金九级伤残为八个月的本人工资,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
- [广东-惠州]
- 吴炯律师
- 28760积分
回复时间: 2013-07-29 13:29
构成工伤,可享受工伤待遇。如无法协商,建议提起劳动仲裁
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