劳动派遣合同

律师，你好！

我在2012看2月份与兴黔公司签定了劳动派遣合同，合同期为2年。于2014年2月28日合同到期。我现在有几个问题想向你咨询下。谢谢你抽出宝贵的时间帮我解答。
1、合同到期后，至今没有续签合同，我仍然在用工单位工作着。工资也继续发放。请问我是否可以告他们无劳动合同用工。这个的有效期是多长时间？也就是我要在什么时间内告才有效。
2、我现在所处的单位是国企，他们正在进行改制，在改制后，针对正式员工都有相应的金额补偿。派遣员工是否可以要求金额补偿。
3、我在现在的用工单位的工作岗位并不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，但这个是在新的劳动法中才提出的。针对2012年签订的合同是否有效，对于我现在合同已到期的情况是否有效。
我要如何才能得到相应的补偿。