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工伤私了协议
天津－东丽区 07-25 21:53 悬赏 5 发布者:文暮云 给我留言 回答:(5) 工伤签订私了协议 协议大概内容为：“原本为一次性付清 但公司资金周围问题 可延长为三年 三年内付清即可”，目前问题是如果我举证公司有一定经济实力 是否可以要求一次性付清赔偿金，或者我直接要求公司一次性付清，可以有法律依据么。还有一个问题是，目前公司实际执行人并不是公司实际法人，也就是说实际执行人冒用法人名义经营公司，这个对我的起诉有关系么，我应该怎么办。。。
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回复时间： 2014-07-25 21:54
具体需要看证据
追问：
你好，齐律师，要看什么证据呢，是他资金实力的证据么，可我应该怎么做呢，现在这个韩国人（公司实际最高负责人是韩国人）就说没钱，而且我觉得他有潜逃可能性，目前公司实际法人也不是他
回答：
抓紧维权
追问：
那我首先是报警呢 还是直接起诉 还是去有关劳动部门申请仲裁？ 目前我有一个月没有看到这个韩国领导人了 只有一个他的下属在公司
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回复时间： 2014-07-25 21:56
可仲裁
追问：
你好 杨律师 这种情况下我应该找哪个单位进行仲裁，目前公司状况不好，而且最高管理者是韩国人，而他并不是公司实际法人，我担心他有潜逃可能性，我应该怎么做才能保护自己合法权利
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回复时间： 2014-07-25 23:04
若是工伤的话，首先要申报工伤，随后要依据伤残的程度索要赔偿，协商不成，仲裁解决，如需帮助可来电或律所面谈，本所可全权代理，免于当事人双方对薄公堂的尴尬！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-25 23:09
你好，具体需看证据
追问：
你好，韩律师，具体看什么类的证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-26 18:26
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