加班费，未按照全薪发放！

1，可以要求公司补交社保及公积金。
2   要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际工资作为加班计算的基数。
3  公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

你好，加班工资计算标准错误，同时可以要求补缴社保。可以申请劳动仲裁

提起劳动仲裁维权

加班费计算标准错误，可以与公司协商。
社保可以要求公司补缴。

加班费标准计算错误，社保可要求补交