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第一天因工作和同事发生争执，第二天早上刚到单位就被砍伤，请问是工伤吗？

07-29 13:56 悬赏 20 发布者:khnzxa…… 给我留言地区:陕西－宝鸡回答:(6)

单位派同事开货车送货，让几个人跟去帮忙，因人多坐不下，我就坐卧铺，同事让我脱鞋，我说鞋脱了太臭了没有脱就发生了口角，最后下车还要打我，被别的同事拉开，晚上打电话约我出去，我没敢出去，第二天早上8点上班打卡后，在单位门口买早餐返回途中，被同事用刀砍伤，我当时就报了警，后来才知道砍我的同事刚从监狱出来，家里只有他光棍一个，我胳膊骨折要了一万多，还要做二次手术，到现在不能工作，请问单位有没有责任？能不能算工伤？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间：2014年07月29日 16时32分

单位没有责任，不能算工伤。

我的补充： 2014-07-29 16:34

当然你可以提出附带民事诉讼，要求赔偿损失。

追问：

请问为什么不能算工伤？我在别的网上也看到有人说算工伤，有人说不算，我有迷惑

回答：

是不是工伤不是谁说了算，需要经劳动部门进行认定。你不信可以申请工伤认定。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的回答，谢谢所有回答我的律师

其它答案

[山西-太原]
朱君秀律师
701631积分

回复时间： 2014-07-29 14:00

答：是工伤。

追问：

我现在要怎么做？

回答：

答：单位申报，或者本人申报。

追问：

单位4月21日出事后就不管了，说是个人纠纷，和单位没关系，我找劳动局，他们说要派出所出判定，派出所说他们没有权力判定？

回答：

答：因工作的原因导致的，是工伤。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3926697积分

回复时间： 2014-07-29 14:11

这是可以申请工伤认定的

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-07-29 14:31

您好，一般是在所在地的劳动局工伤科做工伤鉴定，被认定为工伤后及时向单位申请工伤认定，可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残津贴、伤残补助金等，停薪留职期内照常发工资；其次，你可以向砍伤你的人要求人身损害赔偿，这个最好做下伤残鉴定，这样也会有一个大概的赔偿范围，如果你的伤构成轻伤，则出了要求赔偿还可以追究对方的刑事责任。希望能帮助到您。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-07-29 15:44

1、可能涉及故意伤害，报警处理。
2、民事赔偿方面，可以走工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。