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咨询一下工伤整治和赔偿
重庆-奉节 07-29 21:37 悬赏 0 发布者:792050…… 给我留言 回答:(6) 在7月7号,我妈在建筑工地工作的时候,不小心摔伤头颅和胸腔骨,导致颅内出血脑挫伤和1-9根胸腔骨骨折,到现在还在医院住院,不知道这个责任应该是找包工头还是建筑公司。这样的情况应该怎么赔偿?
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全部答案
- [重庆-渝中]
- 胡露律师
- 101积分
回复时间: 2014-07-29 21:55
你好,你的情况属于工伤,请及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后在工伤赔偿中,责任方是用人单位(具有法人资质)不是个人(包工头)
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-29 22:27
你的情况属于工伤,可以向建筑公司要求按照工伤标准赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-29 23:59
找建筑公司,估计10多万。
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间: 2014-07-30 08:12
这种情况属于工伤,如果找不一到准确的用工企业,建议委托律师一一排查,
你们可以先找项目部,他们清楚是哪个企业在用工
如果确实需要,可以委托律师帮助
你可以随时来电咨询本律师
你们可以先找项目部,他们清楚是哪个企业在用工
如果确实需要,可以委托律师帮助
你可以随时来电咨询本律师
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-30 09:44
找建筑公司赔偿,工地唯一合法用工单位就是建筑公司,可以先申请工伤认定,再做伤残鉴定。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-07-30 18:39
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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