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劳动仲裁维权
广东－佛山 07-30 15:10 悬赏 0 发布者:134331…… 给我留言 回答:(7) 于2014年2月11日在一公司上班，一直到2014年7月25日，该公司未与本人签订合同与协议之类的东西，因有事矿工一天，第二天上班老板就叫我不要来上班了，在公司上班老板未购买任何合同，私人企业，无工资条之类的证明，只有厂服，公司员工可以证明我从什么时候开始上班，请问我该怎么样维护我地权益？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386201积分
回复时间： 2014-07-30 15:12
收集证据，申请劳动仲裁，建议完善一下证据
追问：
就是现在我怕证据不够，如果申请劳动仲裁，怕被老板一一反驳，现在已经没在公司上班，收集证据困难，这老板很狡猾，基本上什么事情都是口头说，不与员工签订协议或者合同之类的东西
回答：
工资是发现金还是转账
追问：
工资都是发现金，签工资的时候，老板把工资条都是收回去了地
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-07-30 15:15
建议先向劳动监察大队反应你的情况
追问：
劳动监察大队是什么？
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-07-30 15:26
搜集证据，可以要求未签订劳动合同的双倍工资
追问：
要是老板不愿意支付双倍工资，申请劳动仲裁证据又不足，该如何维权？
回答：
那就要先搜集证据
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-07-30 15:31
收集证据，申请劳动仲裁，建议完善一下证据
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-07-30 15:49
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-30 17:01
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-07-31 23:17
可以要求未签订劳动合同的双倍工资，注意证据的收集。
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