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工资
北京－密云县 11-25 14:39 悬赏 0 发布者:WANGCH…… 给我留言 回答:(6) 你好 我们公司 在8月份的时候领导出差 所以放了我们10的假 说等加班在补回来 10份我辞职了 他却从10份里扣了我10天的工资 请问他这样 符合劳动法吗 谢谢
问题补充：
你好我们公司在8月份的时候领导出差，所以放了我们10的假，说等加班在补回来，10份我辞职，他却从10份里扣了我10天的工资，请问他这样符合劳动法吗？还有我在那上了两年多他就最近给我上了2个月的保险，之前的说追缴一直在托，公司说要向劳动局写申请批，他说必须写是因为我的个人原因导致没有及时的上保险要不然劳动局不给批请问是这样吗。谢谢！ 能不说的详细点 劳动法那条规定的 谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566416积分
回复时间： 2010-11-25 19:35
1、不符合劳动法规定；
2、无论谁的原因，没有交保险就应补缴，因为社保是强制保险，必须交的。
3、如公司不改正，可投诉或申请劳动仲裁。
2、无论谁的原因，没有交保险就应补缴，因为社保是强制保险，必须交的。
3、如公司不改正，可投诉或申请劳动仲裁。
- [山东-济宁]
- 胡秀寒律师
- 8246积分
回复时间： 2010-11-25 14:40
根据我国劳动合同法的规定，不符合法律的规定，尽快讨要
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2010-11-25 14:51
不符合，应与单位协商补发扣掉的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-25 16:36
不符合法律的规定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-25 16:53
不符合法律规定
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2010-11-25 17:09
不符合法律，可申请劳动仲裁
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