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公司曾经在做伤残鉴定的时候问过我，还回去上班吗？我说不上，公司说，那我们现在除了对你的伤残负责之外我
云南－昆明 08-01 17:24 悬赏 20 发布者:mm1352…… 给我留言 回答:(1) 公司曾经在做伤残鉴定的时候问过我，还回去上班吗？我说不上，公司说，那我们现在除了对你的伤残负责之外我们没有任何关系了，口头解除劳动关系。公司现在翻脸不认帐，说我没证据，只能说是旷工。现在我要申请劳动仲裁。————如果公司对仲裁提出我无故旷工，我若做出回应，说公司曾经有过口头承诺，解除劳动关系，现在不承认。请公司出示提示我无故旷工的证据如短信，电话之内的，这种说法会得到仲裁的支持吗？如果得不到支持，会受到仲裁的哪些影响？谢谢，急需答案，去做仲裁，谢谢！
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- [云南-昆明]
- 刘顺平律师
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回复时间： 2014-08-01 18:35
无论是否解除劳动合同，用人单位都必须承担工伤赔偿的相关费用。如果解除劳动合同还应赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
追问：
公司若以我旷工为由呢？会影响赔偿的金额吗？
回答：
工伤治疗期间不存在旷工的问题，如果治疗终结，你与单位解除劳动合同不影响赔偿标准。建议委托律师维护你的权益。
追问：
当时只是口头上的解除，现在公司翻脸了，说我有哪样证据证明过与公司解除过合同，说我属于旷工行为，我就是想知道，若公司以此为由，会影响赔偿的标准吗？谢谢
回答：
工伤赔偿与旷工是两回事，互不影响。建议委托律师为你提供帮助。
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