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公司违反合同裁员
08-03 14:19 悬赏 20 发布者:156200…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(8)
您好，我在和平区巴黎春天工作，公司最近大批的裁减人员，昨天口头提出让我一礼拜后离职，而且要求我自己写辞职申请，我和公司签的合同是两年，我该怎么办，我在这里工作5个月了，签合同时两份合同都被公司拿走，我在这里工作很认真，没有违反公司任何制度，无故被辞，也不给赔偿，也没有提前30天通知，公司这样做是不是违法行为？
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 电话：15171491088
- 17710积分
回复时间：2014年08月03日 14时23分
你自己不要写辞职申请 否则是拿不到赔偿的。单位做法违法 若无故和你解除合同 可以要求赔偿
其它答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278505积分
回复时间： 2014-08-03 14:27
可以直接仲裁
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-08-03 15:55
违法，可以申请仲裁
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-08-03 18:26
单位违法，可以申请劳动仲裁
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-08-04 04:20
属于违法行为，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-04 10:03
协商补偿事宜，协商不成，保留证据申请仲裁。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-08-04 15:33
你好：企业裁员应当给予补偿金，而不能以员工辞职变性规避企业责任，因为此只是不给予补偿的。建议您不要辞职，争取自己的权利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-05 12:57
是违法的，可以申请仲裁的
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