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公司把那几年未缴纳的保险钱给补偿了，那我可以自己将那几年的保险再补交上么？和我现在的保险缴纳时间并起

北京－海淀区 08-03 22:25 悬赏 0 发布者:牛仔很忙12…… 给我留言回答:(9)

我从1999年入厂，公司未按劳动法及时缴纳养老保险，直到2008年才开始缴纳保险，去年我离职时公司把那几年未缴纳的保险钱给补偿了一部分，那我现在可以自己将那几年的保险再补交上么？和我2008年的保险缴纳时间并起来可以么？我已在北京工作满十五年，可以享受北京养老保险么？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-08-04 09:24

我建议您咨询一下当地的社保部门！

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-08-03 22:38

你好，建议你详细咨询下社保部门。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-03 23:07

咨询一下社保中心比较好

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-08-04 07:10

咨询社保部门

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-08-04 08:04

你好，需要到社保中心咨询一下。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-04 09:52

建议咨询社保部门。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-08-04 10:47

你好，请咨询当地的社保局。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-08-04 12:59

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。