工伤条列

你好：我想问的是工伤条例　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《原工资是指的什么工资。》我们单位规定：工伤假。员工因工负伤，可持本人单位事故报告，企业指定医院诊断书和安监部门批准意见，申请休工伤假。因工负伤休息的员工。执行原岗位工资，但对事故责因者则降低一个刚序工资执行。津贴部分除基础奖保留100元以外，奖金和各种津贴的发放按本办法第三章第六条执行。事故责因者停发奖金。非事故责因者从第四个月起停发奖金。第三章第六是员工因各种原因不能到岗，必须请假的要跟据请假原因和审批权限办理相关手续。一天扣当月应得奖金的5%，超过七天以上的停发当月奖金》我不知到我单位规定的附不附工伤条列说的工资福利不变。