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公司裁员经济赔偿
广东 03-18 09:34 悬赏 0 发布者:fengzj 给我留言 回答:(7) 您好！现公司在裁员，我是2005年进公司的，最后一次签合同时间2008-8-1起至2011-7-31，按2009年劳动法，应该经济赔偿多少？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 250093积分
回复时间： 2009-03-18 09:49
具体数额各地不一，建议咨询当地律师
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-18 10:44
三个月或者三个半月工资；
没有提前通知的话，还应当加发一个月工资
没有提前通知的话，还应当加发一个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-18 11:20
公司如果是合法裁员，应按一年一个月的标准予以补偿。如您还需进一步的法律咨询，欢迎联系15915859166，广州熊律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-03-18 17:28
按工作年限支付经济补偿金。QQ604273205
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-03-19 09:57
如果你是在05年上半年入职的，那公司现在提出提前解除你的劳动合同是要支付4。5个月的工资作为经济补偿，同时如果公司未提前一个月通知你解除劳动合同，那公司还应支付一个月工资作为未提前通知的代通知金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-03-19 10:26
按工作年限支付经济补偿金
- [广东-东莞]
- 谢青云律师
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回复时间： 2009-03-20 11:36
如果公司主动补偿，则按一年一个月的标准补偿；如果不积极补，则2008年之前还须多补50%的额外经济补偿金，2008年之后的多补一倍的补偿金。
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