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天平失衡了劳动者该怎么办？
08-06 01:33 悬赏 0 发布者:tang11…… 给我留言 地区:－ 回答:(1)
面对倾斜了的”天平”劳动者该怎办？
这本是一起简单的劳动争议，只因原告(劳动者)占法、占理却让该案的执法者感到……。
1、2012年9月被狂法裁决。同年10月向一审法院上诉，12月立案受理，2013年4日9日开庭审理，(普通程序)当庭原,被告均不同意调解后，主审法官宣布:此案审理终结，等待判决。可这一等却是遥遥无期，至到过了法定期限的13年7、8月原告才向法官问询判决书为何还不发？法官一句”忙再等等”可这一等又一个半年过去了再也渺无音讯。
2、无奈2014年4月原告只好申请检查院法律监督，当月收到检察院下发的《法律监督受理通知书》谁敢相信时隔几日一被告(单位领导一全民干部)就强制单位(集体所有制)管理层员工编造(对原告(也是集体所有制)不利的伪证。由领导口授证人签名。
现在法官要求原告到法院去质证。请共和国的法学专家、大律师帮忙支支招。我该怎办？
这本是一起简单的劳动争议，只因原告(劳动者)占法、占理却让该案的执法者感到……。
1、2012年9月被狂法裁决。同年10月向一审法院上诉，12月立案受理，2013年4日9日开庭审理，(普通程序)当庭原,被告均不同意调解后，主审法官宣布:此案审理终结，等待判决。可这一等却是遥遥无期，至到过了法定期限的13年7、8月原告才向法官问询判决书为何还不发？法官一句”忙再等等”可这一等又一个半年过去了再也渺无音讯。
2、无奈2014年4月原告只好申请检查院法律监督，当月收到检察院下发的《法律监督受理通知书》谁敢相信时隔几日一被告(单位领导一全民干部)就强制单位(集体所有制)管理层员工编造(对原告(也是集体所有制)不利的伪证。由领导口授证人签名。
现在法官要求原告到法院去质证。请共和国的法学专家、大律师帮忙支支招。我该怎办？
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