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劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合，用人单位不批准怎么办？
07-04 13:51 悬赏 0 发布者:jiduyo…… 给我留言 地区:广西－广西 回答:(2)
本人在三个月里已经多次向用人单位以书面形式提出辞职，用人单位以没有合适人员为由拒绝解除劳动合同。我该怎么办？劳动合同签订时以需上级董事盖章为由都在收用人单位手中，至今还没有发到我们手中。
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最佳答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间：2013年07月04日 13时52分
你只要证明你提前一个月递交了辞职报告，一个月期满即可自行离开，无需单位批准
追问：
我辞职书都在用人单位手里，如果其它员工为我作证可以吗？ 上个月15号我再次提交了辞职书用人单位口头上答应了，昨天我再次要求对方核准日期，用人单位再次推脱，说我这个月15号走不了，如果要走就视为自动离职工资不予发放。我该怎么办？
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-04 13:52
你注意保留证据，提前一月辞职即可解除劳动合同。
追问：
我辞职书都在用人单位手里，如果其它员工为我作证可以吗？ 上个月15号我再次提交了辞职书用人单位口头上答应了，昨天我再次要求对方核准日期，用人单位再次推脱，说我这个月15号走不了，如果要走就视为自动离职工资不予发放。我该怎么办？
回答：
你只要有证据证明你交了辞职报告即可。
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