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公司岗位调动与协调

08-13 18:09 悬赏 20 发布者:861217…… 给我留言地区:广东－广州回答:(2)

我是一名仓管员，公司要求调我去做质检员，我不愿意去，公司则以个人原因要求我离职，不给予补偿，请问公司做法是否合法，我应该如何去为自己争取利益。

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最佳答案

回复时间：2014年08月14日 01时01分

公司的要求是不合法的，如果公司以此为理由要求你离职，你可以不同意，如果对方解除劳动合同，那么你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的请求可以是继续履行合同或者给付赔偿，按照对你最有利的方式申请。

追问：

请问公司同意赔偿后（还没收到赔偿）仍然要求员工填写离职申请书，公司的做法是否存在法律漏洞？假如填写之后，公司是否可能会不予赔偿？员工应该如何正确的予以反击？谢谢！

回答：

如果公司同意赔偿了，那么就签署一个赔偿协议，你不需要再写离职申请书了，赔偿款支付之后，你再要求公司出具一份离职证明即可。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2014-08-13 18:10

协商处理，协商不了，可以去劳动部门投诉

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