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如何协商无争议、无赔偿的辞职
广东－惠州 08-13 18:41 悬赏 0 发布者:装饰你的气质 给我留言 回答:(3) 我有个妹妹，今年17岁。五月份找工作，工资2500人民币，跟公司签了一份1年合同，双方各执一份，一份交劳动保障部门备案。合同：工资准时发放、押金500人民币、任何一方期间违约需支付2000人民币违约金。
现在我妹妹告诉说，做得很累，不想做。可是想到违约金那么高，现在不知道怎么办？
如果私自离开的话，这样的合同存在法律责任吗？
有什么办法能不付违约金就能离开呢？
谢谢你们的回答。
现在我妹妹告诉说，做得很累，不想做。可是想到违约金那么高，现在不知道怎么办？
如果私自离开的话，这样的合同存在法律责任吗？
有什么办法能不付违约金就能离开呢？
谢谢你们的回答。
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-08-13 21:08
她这种情况是无需支付违约金的，这样的违约金约定是不合法的！
追问：
可她在合同上签了名和押了手印。如果不存在违约金，那她是否有权可以自愿离开？那在劳动保障部门备案的合同会否有存档吗？对她以后找工作会有影响吗？
回答：
没有影响
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-14 13:47
公司签署的合同无效，严重违法
追问：
请问具体是什么原因严重违法。谢谢
- [广东-惠州]
- 吴炯律师
- 28760积分
回复时间： 2014-08-14 22:03
不用支付违约金的，也可以要求退回押金
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